Chargé(e) de Recrutement et de Formation
Détails de l'annonce
Référence:
225475
Publiée le:
22 juillet 2025
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
ARGANIA DISTRIBUTION
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés
Toutes les offres de ARGANIA DISTRIBUTION
Description de l'annonce:

L'une des filiales du GROUPE KILANI est à la recherche d'un(e) talentueux(se) Chargé(e) de Recrutement et de Formation pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre développement : 

Responsabilités :

  • Participer à l’élaboration du plan de recrutement annuel en collaboration avec les différentes entités.
  • Analyser les besoins et définir les caractéristiques des profils pour les postes à pourvoir.
  • Élaborer et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
  • Trier les candidatures et mener les entretiens de sélection.
  • Réaliser des comptes rendus d’entretiens.
  • Mettre en œuvre un parcours d’intégration en collaboration avec les différentes entités.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
  • Effectuer un reporting régulier de son activité.
  • Participer à des projets RH.
  • Représenter l’entreprise lors d’événements ou de salons de l’emploi.
  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de marque employeur.
  • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des différents services de l’entreprise.
  • Élaborer le plan de développement des compétences annuel (plan de formation prévisionnel).
  • Mettre en œuvre les actions de formation : organisation logistique, envoi des convocations, suivi des inscriptions, gestion des relations avec les organismes de formation.
  • Suivre, contrôler et optimiser le budget alloué à la formation.
  • Gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la formation : attestations de participation, bilans, rapports, etc.
  • Assurer la complétude des documents requis sur la plateforme Malek et suivre les demandes de remboursement.

    • Profil :

  • Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Vous avez une expérience d’un an dans un poste similaire.
  • Connaissance de la législation sur la formation et les documents CNFCPP.
  • Maitrise de la plateforme Malek.
  • Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle.
  • Vous avez le sens de l'organisation et des priorités.
  • Vous maîtrisez les outils Office.

    • Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une équipe et une entreprise en plein développement ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! 


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