Détails de l'annonce
Référence:
224421
Publiée le:
1 juillet 2025
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Douar Hicher, La Manouba, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1000 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale, International
Entreprise:
anonymous logo
AFRIC FROID
Secteur: industrie électro-mécaniques
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

 

 Leader en Tunisie dans le secteur du froid industriel, le groupe AFRIC FROID/ FRIGO INDUS dont le siège est implanté à Z.I Ksar Saïd et ayant des agences en Algérie et au Sénégal, désire, pour les besoins de son activité, recruter des techniciens supérieurs SAV.

Profil recherché

Bac technique ou scientifique

Ayant une formation au minimum bac + 3 en génie électrique électronique, électromécanique, mécatronique, automatisation ou une expérience confirmée dans le même poste

Exigence de poste :

 Connaissances en Autocad et un logiciel de dessins de circuits unifilaires

Un bon niveau en français, un certificat delf ou autre serait un plus

Première embauche ou avec expérience

Mission

•  Recevoir et visiter sur place les équipements concernés

•  Sélectionner et préparer les outillages destinés à la réparation des produits défectueux

•  Gérer les opérations de réparation et de maintenance préventive

•  Tester l’efficacité du produit réparé

•  Établir un rapport d’activités de mission auprès des supérieurs hiérarchiques

Activités Communes

1 - Relation clientèle

•  Répondre aux demandes (accueil physique ou téléphonique) d'aides techniques, de maintenance corrective ou préventive des clients sur des gammes de produits

•  Gérer les réclamations de la clientèle

•  Réaliser un premier diagnostic selon les demandes

•  Donner des explications techniques à la clientèle

•  Valider les demandes de prise en charge d'interventions techniques (ex. : produits sous garantie)

2 - Reporting technique

•  Rédiger des rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiées

•  Faire remonter les incidents observés aux services techniques, à sa hiérarchie, ou selon les cas auprès des fournisseurs

3 - Suivi, contrôle

•  Suivre les problèmes techniques du SAV et apporter un support si nécessaire à différentes étapes de la résolution de la problématique

•  Contrôler et valider la qualité des prestations

•  Assurer une veille sur l'évolution des produits de sa responsabilité.

Compétences

1 - Savoirs théoriques et procéduraux

•  Bien maîtriser les caractéristiques techniques des gammes de produits en charge

•  Avoir des connaissances sur les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique

•  Connaître les procédures spécifiques de l'enseigne dans le domaine SAV

2 - Savoirs de l'action (savoir-faire)

•  Savoir analyser des données techniques

•  Savoir se référer à une notice technique

•  Savoir rédiger et décrire le problème technique à l'attention des services techniques ou de la maintenance, dans le respect des procédures définies. Savoir remonter l'information

•  Connaître les procédures de résolution d'incidents techniques (à différents niveaux).

•  Savoir diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement

•  Apporter une solution appropriée en fonction des caractéristiques de la panne

•  Acquérir une certaine polyvalence dans sa connaissance des gammes de produits

•  Organiser son travail en fonction des priorités et du degré d'urgence des problèmes techniques

•  Respecter les délais dans le traitement des demandes

•  Savoir entretenir ses connaissances sur les évolutions de gammes. Se former aux nouvelles technologies et nouveaux produits

3 - Compétences relationnelles et comportementales

•  Avoir des qualités de négociateur avec le client, savoir « instaurer un climat de confiance » avec lui

•  Savoir garder son calme malgré le mécontentement d'un client

•  Avoir un « sens commercial », en plus de compétences techniques

•  Être capable de s'adapter à différents types d'interlocuteurs, selon leur niveau technique

•  Savoir développer un argumentaire technique, négocier et convaincre ses interlocuteurs

•  Être capable d'évaluer le degré d'urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités

•  Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser

Autorités de poste

•  La préparation des outillages destinés à la réparation des produits défectueux

•  Les réclamations de la clientèle

•  Les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique

•  L’analyse des données techniques

•  Les procédures de résolution d'incidents techniques

•  L’organisation de travail en fonction des priorités et du degré d'urgence des problèmes techniques

•  Le respect des délais dans le traitement des demandes

•  L’interprétation des résultats,

•  L’identification des anomalies

•  L’application des consignes,

•  Etalonnage des instruments de mesures,

•  Le respect des règles d'hygiène et de sécurité