Entreprise:
ADVANCIA TELESERVICES
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés
La société emploie 500 collaborateurs en Tunisie et en forte croissance avec deux sites totalisant 860 positions. De taille humaine avec un fort management de proximité, la société s’est dotée de moyens humains hautement qualifiés ainsi que d’environnement et de moyens techniques certifiés ISO 27001 assurant la sécurité des données de ses clients et de leurs bénéficiaires dans un contexte respectant le RGPD.
Description de l'annonce:
🎯 Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !
🎓 FORMATION & EXPÉRIENCE REQUISES
- Formation universitaire dans les ressources humaines, management ou psychologie du travail (fortement souhaitable)
- Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine des centres de contact, surtout la B2B
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook et autres logiciels bureautiques
👤 PROFIL RECHERCHÉ
Expérience professionnelle exigée:
- Au moins 2 ans d'expérience confirmée en recrutement dans les centres de contacts
Compétences linguistiques :
- Excellent niveau en français (obligatoire)
- Anglais serait un atout considérable
Qualités personnelles :
- Excellence relationnelle et capacité d'adaptation
- Sens de l'empathie développé
- Excellentes capacités d'écoute active
- Force de proposition et esprit moteur dans le pilotage d'actions
- Connaissance du droit de l'homme
🎯 VOS MISSIONS PRINCIPALES
✅ Gestion complète du processus de recrutement
- Sourcing et identification des candidats
- Tri et sélection des candidatures
- Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
- Short-listing et évaluation des profils
✅ Optimisation de la visibilité des annonces
- Diffusion sur les différents réseaux de recrutement
- Maximisation de la portée des offres d'emploi
✅ Excellence de l'expérience candidat
- Gestion et amélioration du parcours candidat
- Suivi personnalisé des postulants
✅ Accompagnement des nouvelles recrues
- Prise en charge et intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des premiers pas dans l'entreprise
✅ Amélioration continue
- Force de proposition pour optimiser l'expérience collaborateur
- Contribution au développement de la marque employeur
💼 CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES
Rémunération :
- Salaire selon profil et expérience
- Prime mensuelle de performance
Contrat :
- CDI à l'embauche pour une stabilité professionnelle
Avantages sociaux :
- Tickets restaurant :
- Transport assuré
- Assurance Groupe
- Prime de Aïd
Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
