Détails de l'annonce
Référence:
222383
Publiée le:
18 juin 2025
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Ariana Ville, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Description de l'annonce:

Maîtrisez-vous parfaitement le français et avez-vous le sens de l’analyse ?

GCS, filiale du Groupe français SGP, vous invite à rejoindre une équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Gestion Grand Compte, pour jouer un rôle clé dans notre développement.

En tant que référent(e) du compte client qui vous sera attribué, vous serez en charge de son suivi global.

Vous assurerez la gestion administrative du compte à l’aide d’outils de reporting et d’une plateforme dédiée.

Vous réaliserez un suivi rigoureux et régulier à travers différents tableaux de bord (dashboards), et rendrez compte de l’état d’avancement afin de garantir une gestion optimale du grand compte.

Missions Principales :

  1. Prendre en charge les demandes du client
  2. Assurer le suivi et le respect du cadre du marché
  3. Contrôler le plan d’assurance qualité
  4. Traitement des prestations complémentaires

Profil Recherché :

    • Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable.
    • Formation dans le domaine administratif
    • Expérience appréciée dans un poste similaire, avec une aisance pour le travail d’équipe ainsi que les chiffres.
    • Expérience dans la création ou l’utilisation de tableaux de bord (Excel).
    • Avoir un minimum de connaissance sur les outils de traitement de texte et les tableaux de bord.
    • Aisance relationnelle, mailing et phoning.
    • Logique et à l’aise avec les chiffres
    • Patience.
    • Rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus.
    • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.

Étapes de recrutement :

  1. Entretien téléphonique en français.
  2. Entretien avec la directrice de l’entreprise en Tunisie.

3.  Test de mise en situation et possibilité d’un 2ème entretien (en VISIO) avec le Directeur commercial du Groupe.

  1. Offre financière et signature du contrat.

Politique salariale :

  • Régime 40 Heures/semaine
  • Salaire motivant
  • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%
  • Tickets restaurants