Description de l'annonce:

Missions principales :

• Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers RH)

• Superviser le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs

• Assurer le suivi des carrières et des évaluations de performance

• Veiller au respect du cadre légal du travail et des procédures internes

• Gérer les relations sociales et accompagner le dialogue social

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en accord avec la direction

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

• Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire

• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH

• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle

• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

• Excellentes compétences relationnelles et de communication