Détails de l'annonce
Référence:
220143
Publiée le:
15 avril 2025
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
La Soukra, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce:

Un groupe de société , leader dans son domaine, recrute dans l'immédiat dans le cadre de son développement pour son unité de production Un Directeur Production avec de l’expérience qui aura pour mission:

 

Description des tâches :

Définition et mise en place des objectifs de production

• Établir les plans de charge (quantités, volumes, rythme de production) pour les différentes lignes de production de l’usine

• Analyser la capacité annuelle de production de l’usine et la comparer aux besoins commerciaux de l’entreprise.

• Définir les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production : productivité par machine, par ligne de production, taux de rebus, absentéisme, tonnage annuel…

• Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines…

• Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d’améliorer les performances de production : acquisition de nouvelles machines, construction d’un nouvel atelier, recrutements d’effectifs, audit qualité…

Organisation et gestion de la production

 

 

• Mettre en place les solutions définies en matière d’organisation de la production : nouveaux process, nouvelle organisation fonctionnelle…

• Planifier la production dans le respect du cahier des charges (quantités, délais…).

• Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes.

• Veiller à la bonne marche de l’ensemble de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement…

• Suivre en permanence (au quotidien) les différents indicateurs de performance.

• Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d’ateliers, ingénieurs fabrication…

 

Encadrement et animation des équipes

 

• Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production : ingénieurs de production, responsable planification, ingénieurs process méthodes…

• Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques.

• Suivre avec le département des ressources humaines le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/ou représentants syndicaux.

• Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires.

 

Gestion des plans d’optimisation de la production

 

• Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d’investissements liés à la production.

• Participer à différentes phases du projet : validation du cahier des charges, consultation des prestataires ou solutions du marché, validation du choix avec les équipes de direction industrielle de l’entreprise , participation au déploiement de la solution retenue…

• Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne…

• Suivre l’évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité…

 

Reporting à la direction

 

- Alerter la direction sur tout événement majeur au sein des équipes (grève, accident, panne sérieuse…).

 

- Assurer un reporting sur les performances en matière de production.

- Faire le bilan et expliquer les résultats au direction.

 

 

 

Exigences de l'emploi

** Profil :

- Bac+5 en génie industriel, génie mécanique, métallurgie ou domaine similaire. 

- Formation complémentaire en gestion de la production et de la management industriel est très appréciée.

- Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion de production 

- Expérience significative en management d’équipes et de gestion de projets industriels complexes.

- Maîtrise des systèmes de gestion de la qualité et des normes ISO.

- Compétence en gestion de la maintenance et en optimisation des équipements.

- Capacités managériales : qualités relationnelles et capacité d’écoute.

- Esprit de progrès, sens des résultats et des objectifs.

- Expérience de plus de 5 ans dans une fonction mélangeant le management et la technique

 

📍 Localisation : CHARGUIA 2.