Chargé de Développement Commercial
Détails de l'annonce
Référence:
219849
Publiée le:
11 avril 2025
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Sfax Ville, Sfax, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1 - 2 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Mobilité:
Locale, International
Permis de conduire nécessaire
Entreprise:
anonymous logo
PRO'ACT MANAGEMENT
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Moins de 20 employés

Société qui assure des missions diverses et variées:

A: Audit RH, Accompagnement, Assistance

C: Conseil, Consulting, Coaching, 

T: Talent development, Talent research, Training, Team building

Toutes les offres de PRO'ACT MANAGEMENT
Description de l'annonce:

 

 

Pro'ACT Management recrute pour le compte de son partenaire, une société d'Importation, Commercialisation et Installation de Solutions Innovantes dans le domaine Agricole, le profil de #Chargé de Développement  Commercial

(Réf.: #Chargé_Dév_Commercial_Sfax_2025).

Principales Attributions et tâches / Missions:

 

•  Prospecter de nouveaux clients.

•  Organiser son portefeuille.

•  Organiser son agenda de visites aux clients.

•  Identifier les nouveaux clients et organiser son agenda des visites de prospection.

•  Savoir présenter l’entreprise et ses produits aux nouveaux clients.

•  Assurer le closing

•  Assurer le suivi nécessaire et les relances nécessaires en cas de besoin.

•  S’assurer du bon déroulement des livraisons.

•  Suivre la facturation et le paiement.

•  Suivre l’évolution des résultats avec ses clients.

•  Assurer les reporting’s nécessaires auprès de sa hiérarchie.

 

* Principales Exigences du client pour ce poste :

-  Compétences techniques

•  Diplômé de l’une des branches suivantes : Agronomie / Machinerie agricole /

•  & / Ou ayant une expérience antérieure dans la vente des équipements agricoles.

•  Maitrise des techniques de prospection et de développement des ventes.

•  Un fort tempérament commercial.

•  Forte capacité de négociation essentiellement dans les situations complexes.

•  Mobilité géographique nationales principalement.

•  Communication verbale et écrite, en Arabe et aussi en Français.

•  Gestion des priorités.

•  Flexibilité.

•  Capacité à résoudre des problèmes.

- Qualités personnelles

• Dynamisme.• Autonomie• Bonne gestion de situation stressante.• Implication, Créativité, Flexibilité

-  Rémunération et Avantages :

-  Salaire mensuel fixe : Négociable selon profil.

-  Partie variable selon performance et atteinte des objectifs.

-  Voiture de service

 

 

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