Description de l'annonce:

Vous définissez et vous pilotez la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Vous mettez en place des indicateurs de suivi et un reporting RH efficace à destination de la direction générale. Vous supervisez l'ensemble du processus de paie pour garantir son exactitude et sa conformité aux obligations légales. Et vous assurez le suivi des cotisations sociales et des déclarations obligatoires.Vous pilotez les campagnes de recrutement en fonction des besoins stratégiques de l’entreprise. Vous mettez en place des plans de succession et de développement des compétences, et vous déployez le plan de formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

De formation supérieure en Management RH, Psychologie ou équivalent. Vous bénéficiez de 10 ans dans une position similaire. Vous maîtrisez l’outil Excel et vous justifiez d’une maitrise totale de tout ce qui est relatif à la paie (impôts, CNSS…) et vous maîtrisez des aspects réglementaires (droit social…)

Vous démontrez de très bonnes compétences en gestion et en travail d'équipe, ainsi que de bonnes relations avec vos collègues. Vous êtes doté d'un esprit créatif et entreprenant pour créer de nouveaux rapports/KPIs et de nouveaux programmes de formation.

Votre charisme, vos capacités relationnelles et managériales, votre sens de la communication et de la pro-activité sont vos atouts principaux pour réussir votre mission.