Entreprise:

CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
Nous recherchons deux assistant(e)s expérimenté(e)s pour le compte de notre client japonais.
Missions :
Appui à la gestion administrative courante du programme :
- Apporter un soutien à l’organisation et à la gestion courante du programme au bureau (organisation de réunions, gestion de l'envoi, de la réception et de la distribution des courriers dans les délais impartis).
- Assurer la logistique d’accueil, d’affectation et de départ des missions.
- Gérer et suivre les missions (réservation des billets d'avion, d'hôtels, organisation de l’accueil et du transport, etc.).
- Saisir, mettre en forme et diffuser des comptes rendus de réunions, de séminaires ainsi que des documents administratifs (courriers, rapports).
- Réaliser diverses tâches administratives telles que photocopies, collecte et distribution du courrier entrant, dispatching du courrier sortant, et recherche de dossiers.
Appui à la gestion financière courante du programme :
- Préparer les dossiers de dépenses (définition des spécifications, demande de devis, approbation interne, réception et traitement des factures, etc.) et mettre à jour le suivi des dépenses.
- Gérer la collecte, l’archivage et la transmission des justificatifs nécessaires.
- Mettre en place et maintenir un système efficace et efficient de gestion et d’archivage des dossiers, tel que défini par le bureau.
- S'assurer de l’accomplissement de toute autre tâche liée à la gestion administrative, financière et logistique du programme.
Qualifications et expériences requises :
- Titulaire d’un BAC+3 ou tout diplôme équivalent.
- Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
- Excellentes capacités d’organisation, de communication et de rédaction.
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit/oral).
- Expérience professionnelle générale d’au moins 1 an.
Aptitudes et comportements professionnels :
- Sens de l’organisation.
- Fiabilité et ponctualité.
- Ethique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaires à l’exercice de la fonction.
- Bon relationnel.
- Disponibilité et discrétion.