Entreprise:
WEHR
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
WeHR est un cabinet de Conseil en Recrutement et Capital Humain de dimension nationale et internationale.
Notre principale mission est d’offrir à nos clients une assistance complète et personnalisée dans la recherche et la sélection des futurs talents, afin de garantir leur développement et leur réussite
WeHR vous accompagne dans vos recrutements en Tunisie et ailleurs à l’international.
Notre cabinet s’entoure de professionnels compétents dans différents domaines d’activités pour répondre aux besoins du marché.
Notre processus de sélection se constitue d'un entretien qualitatif, de tests, d’un bilan de compétences et d’un suivi personnalisé.
Description de l'annonce:
Notre partenaire, filiale d'un groupe français de renom spécialisé dans l'édition de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, recrute afin de renforcer son équipe :
Un Ingenieur DevOps
Mission :
Évoluer et moderniser le projet DevOps ainsi que l'infrastructure, tout en assurant
la sécurité, les déploiements, l'automatisation, le monitoring de l'infrastructure et le
troubleshooting dans un environnement Cloud Amazon AWS
Profil :
l Ingenieur de formation avec min 4 ans d’experience dans un poste similaire
·Excellente maîtrise des réseaux et systèmes
·Solides compétences en conteneurisation (Docker/Amazon EKS)
·Maîtrise des environnements Linux et Windows
·Expertise en bases de données (PostgreSQL - SQL)
·Compétences avérées en Cloud (AWS)
·Bonnes connaissances en langages de programmation : Java - Spring
·Maîtrise de GIT (GITLAB)
·Compétences en scripting (Shell - PowerShell)
·Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins)
·Connaissance approfondie de l'IaC (Terraform)
·Maîtrise d'Ansible
·Aisance en analyse des données
·Connaissance approfondie des orchestrateurs de conteneurs
·Maîtrise des outils de monitoring (ELK - Grafana - Prometheus - CloudWatch)
·Esprit d'équipe développé : capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, à partager les connaissances et à contribuer à un environnement de travail harmonieux.
·Compétences en management démontrées : aptitude à encadrer et motiver les équipes, à déléguer les tâches de manière efficace et à piloter des projets tout en maintenant un climat de confiance et de performance.
