Détails de l'annonce
Référence:
211726
Publiée le:
6 décembre 2024
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Nabeul, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
HR HOUSE INTERNATIONAL
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:
HR House International recrute pour son compte de l'un de ses clients, une multinationale dans le secteur automobile:

Missions principales :

1. Construction des prix de revient et études technico-économiques

  • Construire les prix de revient prévisionnels pour les appels d’offres (RFQ).
  • Préparer les éléments nécessaires pour alimenter la FPRE dans Gizeh en collaboration avec l'équipe basée en France.
  • Établir les prix de revient usine et mener des études technico-économiques avec les équipes interfaces.

2. Analyse technique et modélisation

  • Placer les lignes de couture et réaliser des placements avec Diamino Expert (DC3D).
  • Nettoyer et corriger les modèles 3D pour garantir leur conformité.
  • Extraire les volumes (dcm³) des produits et modéliser sur des logiciels tels que CATIA, NX Siemens ou Rhinoceros.
  • Co-définir et analyser les paramètres technico-économiques des produits en usine.

3. Support au chiffrage et gestion des données

  • Recueillir et analyser les données d’entrée des clients via la cellule RFQ/Costing.
  • Interagir avec les services internes (achats, logistique, contrôle de gestion, commerce) pour traiter les sujets techniques et industriels.
  • Construire des dossiers de réponse aux appels d’offres (RAO) en intégrant les aspects réglementaires, normatifs, et spécifiques aux attentes clients (CSR, IATF).

4. Production de supports techniques et suivi des projets

  • Réaliser des éclatés 2D et 3D pour les projets en cours.
  • Alimenter les dossiers RAO avec des éléments techniques étudiés ou calculés.
  • Participer aux réunions de lancement (kick-off) des RFQ et aux réunions de suivi.
  • Réaliser des benchmarks et collecter les retours d’expérience (RETEX).

5. Contrôles et communication

  • Assurer le relais entre l'équipe France et les équipes locales sur les projets.
  • Effectuer les vérifications produits et moyens nécessaires pour garantir la qualité et la conformité.

Profil Requis :

  • Formation initiale : Bac+3 à Bac+5, idéalement en ingénierie textile ou automobile.
  • Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire (flexibilité selon le profil).
  • Conception Assistée par Ordinateur (CAO) : Expertise sur des logiciels comme CATIA, NX ou Rhinoceros.
  • Outils de costing et modélisation textile : Bonne connaissance de LECTRA, DC3D, Diamino, et Formaris.