Description de l'annonce:

Le GRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Ses missions principales:

ASSURER LA GESTION DE LA REMUNERATION 

• Centraliser et contrôler les variables de paie.
• Editer les bulletins de paie.
• Assurer les travaux d’après paie.

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES  RECRUTEMENTS

·  Assister au besoin les responsables dans la définition des profils de poste

·  Organiser les entretiens d’évaluation des compétences des candidats présélectionnés.

·  Préparer les contrats de travail..

·  Superviser le bon déroulement de l’intégration des nouvelles recrues.

·  Coordonner le recueil des évaluations de fin de période d’intégration des supérieurs hiérarchiques.

GERER  DES EVALUATIONS PERIODIQUES

• Coordonner le recueil des notes professionnelles semestrielles auprès des responsables.
• Mettre à disposition des données nécessaires à l’évaluation (assiduité, taux de turn-over par service,…)

Profil de recrutement :

Un GRH doit avoir les qualités: humaines suivantes 

¨  La bonne communication orale et écrite

¨  Être force de proposition et de conviction

¨  La capacité d’adaptation

¨  Le sens de la discrétion et de la confidentialité

¨  La capacité à travailler en équipe

¨  Être polyvalent

les compétences professionnelles qu’un RRH doit avoir pour pouvoir être le plus performant possible dans son poste 

¨  Connaître les domaines de la GRH : recrutement, formation, évaluation, rémunération, carrière…

¨  Connaître les méthodes et les techniques de sélection

¨  Connaître les composantes de la rémunération

¨  Connaître les principes de la gestion des compétences 

¨  Connaître les techniques d'évaluation

¨  Connaître le droit social

¨  Connaître les techniques et les formes de communication

Connaître les principaux outils bureautiques

Expérience

·  Une expérience de 3 ans minimum est requise pour évoluer à ce type de poste dans le secteur de l’industrie.. 

Infos métier

·  Habiter à proximité (Gouvernorat de Ben Arous)