Entreprise:
Secteur: comptabilité / gestion / audit
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:
Niveau d’études :
·Licence, BTS, DUT, Bac+2, BAC+3
Vous êtes le-la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous avez une formation comptable, IT, Informatique de Gestion ou équivalente
- Vous avez le goût de l’effort collectif,
- Vous êtes organisé, rigoureux et savez respecter une méthodologie,
- Vous savez résoudre les problèmes.
1)Descriptionduposte:
Un cabinet d’expertise comptable recrute un/une technicien(ne) qui sera chargé(e) d’extraire, traiter, et migrer l’ensemble desdonnées comptables, fiscales et administratives (y compris les pièces jointes et les dossierspermanents)depuisdiverslogicielscomptablescommunément utilisés sur le marché,versunnouveausystème.
2)Missions principales :
Avec l’assistance de l’éditeur du nouveau système et le soutien technique de notre équipe comptable, le technicien de migration aura pour mission :
a)Extractiondesdonnéescomptablesetadministratives:
-Récupérer les données comptables, les immobilisations, etc…. ainsiquetouteslespiècesjointesassociéesàpartirdelogicielscomptables sources.
-Extrairelesdonnéesdudossierpermanentduclient,incluant:
-Vérifierl'intégritéetlacohérencedesdonnéesetdocumentsextraits.
b)Préparation à la migration :
-Organiseretstructurerlesdonnéespourassurerunemigrationfluideversle nouveau logiciel.
-Convertirlesdonnéesetlesdocumentsauformatrequisparlenouveausystème comptable:DPRéférentiel,DP Associés
-Effectuer des tests de migration pour valider la conformité et la qualité desdonnéestransférées:testsdeformatsd’immobilisations,deFECavecPJouTra
c)Gestion documentaire :
-Créer une documentation complète des données migrées pour garantir la traçabilité et faciliter les audits ou révisions futurs : cas de demande de support
-Garantir que les pièces jointes et documents extraits sont archivés de manière sécurisée et accessible dans le nouveau logiciel.
d)Support post-migration :
-Assister les équipes comptables dans l’exploitation des données et documents migrées.
3)Compétences requises :
a)Compétences en migration de données : Capacité à préparer et à exécuter unemigrationdedonnées,ycomprislaconversiondesformatsetlavérificationdelaqualitédesdonnées.
b)Informatiqueetoutilsdegestiondedonnées:Excelavancé,gestiondebasesde données,outilsdegestiondocumentaire,NodePad+etd’archivagenumérique.
4)Formation et expérience :
a)Diplômeen informatique, technologie, comptabilité (BTS,DUT,Licence ou équivalent).
Une expériencedansla manipulation desdonnéescomptableset administratives, avec une expérience avéréeenmigrationdesystèmescomptables sont fortement souhaitées.
5)Qualités personnelles :
●Rigueuretprécision:Capacitéàtravailleravecdesdonnéessensiblesetàgarantirleurexactitude.
●Espritd’équipe:Collaborationétroiteavecleséquipescomptables,informatiquesetadministratives.
●Polyvalence:Adaptabilitéauxdifférentsaspectsdudossierclient(comptable,social,fiscaletjuridique).
●Autonomie:Capacitéàgérerplusieursdossiersdemanièreindépendantetoutenrespectantlesdélais.
Cepostemetl'accentsurlarécupérationetlagestiondespiècesjustificativesetdesdossiersadministratifs importants du client, en plus des données comptables, dans le cadre d’unemigrationcomplèteversunnouveaulogiciel.