Entreprise:
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés
Qui est VEO?
En 2008, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l'économie responsable.
Aujourd'hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 13 ans d'activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.
Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence.
Description de l'annonce:
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing en Recrutement motivé(e) et orienté(e) vers des résultats, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement en identifiant les talents les plus adaptés aux besoins de nos clients.
Responsabilités:
- Collaborer avec le manager pour définir les profils recherchés ;
- Diffuser des annonces sur les différents jobboards, si nécessaire ;
- Trier et sélectionner les CV’s des candidats en fonction des critères définis ;
- Identifier les profils adaptés sur les CV thèques et les réseaux relationnels ;
- Mettre à jour les dossiers des candidats et la base de données avec le statut des candidats.
- Assurer un volume élevé de sourcing tout en maintenant la qualité.
- Respecter les délais et gérer les priorités de manière efficace.
- Suivre des processus établis pour garantir une recherche rapide et ciblée.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour atteindre les objectifs quotidiens.
- S’adapter rapidement aux changements de priorité et aux urgences
Profil recherché:
- Expérience préalable en sourcing commercial ou en recrutement est un atout ;
- Idéalement issu(e) d'un domaine administratif avec une expérience dans la réalisation de sondages ou enquêtes ;
- Capacité à gérer un volume élevé de travail tout en maintenant la qualité avec résilience et efficacité ;
- Excellente capacité de communication et sens de l'organisation ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.