Détails de l'annonce
Référence:
207784
Publiée le:
10 octobre 2024
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Sfax, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1 - 2 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
International
Entreprise:
HR HOUSE INTERNATIONAL
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

HR House International recrute pour le compte de l'un de ses clients dans le secteur MedTech :

Senior Operations Controller (H/F)

Missions :

  • Analyser les données financières et développer des modèles financiers pour soutenir la prise de décision stratégique dans les opérations et la chaîne d'approvisionnement.
  • Préparer des rapports financiers détaillés (mensuels, trimestriels, annuels) afin d'informer la direction et orienter les décisions d'affaires.
  • Évaluer la performance financière actuelle et anticiper les performances futures en fournissant des recommandations claires à la direction.
  • Élaborer, analyser et réviser les budgets, tout en assurant un suivi des écarts avec les prévisions.
  • Suivre les performances financières en comparant les résultats réels aux objectifs fixés et identifier les pistes d'amélioration.
  • Réaliser des analyses de coûts pour optimiser les dépenses et soutenir les initiatives de réduction des coûts.
  • Contribuer à l'établissement et au suivi des coûts des différentes unités opérationnelles.
  • Garantir la conformité avec les normes financières et les réglementations en vigueur.

Profil :

  • Diplôme en finance, comptabilité, économie ou équivalent.
  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans l'analyse financière, le contrôle de gestion ou la comptabilité analytique.
  • Solide maîtrise de Microsoft Excel et des outils de modélisation financière. Une expérience avec des systèmes ERP comme Oracle est un plus.

Atouts :

  • Souci du détail et forte capacité analytique.
  • Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe.
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.
  • Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et à anticiper les besoins de l'entreprise.