Description de l'annonce:

 Gérer les dossiers administratifs du personnel et optimiser les différents types des contrats.

- Représenter la société auprès des instances externes (bureau d'emploi, inspection de travail, Cnss...)

- Veiller à la bonne application des procédures et du règlement interne.

- Accompagner et conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, dans tous les aspects RH pour incarner et développer la culture RH auprès des différents responsables 

- Veiller à l’application de la législation sociale en ce qui concerne les conditions de travail, d’hygiène et sécurité.

- Assurer le juridique de la société.