Description de l'annonce:

Nous sommes spécialisés en découpage technique, l’injection surmoulage et l’assemblage. Nous opérons dans les secteurs automobile, transfert d’énergie et aéronautique

Nous recrutons :  Chef d’équipe Production

Assurer la gestion et la coordination des activités de production pour garantir la qualité, la productivité et le respect des délais.

ROLES :

* Encadrer et animer une équipe d’opérateurs de production.

* Assurer la formation et le développement des compétences des membres de l’équipe sur  les procédures, les plans et les documents d’analyse utilisés au sein de l’entreprise.

* Veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe.

* régler les différents types de problèmes. Le problème peut être d’ordre humain, technique ou matériel 

* Affecter les postes de travail, inspirer et coordonner le travail de l'équipe

* Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité 

* Proposer des améliorations dans l'organisation du travail

* Suivre les TRS pour opérateur et pour l'ensemble de l'équipe

* Planifier et organiser les tâches de production en fonction des objectifs fixés.

* Superviser le bon déroulement des opérations de production.

* Assurer le respect des procédures et des normes de qualité.

* Contrôler les indicateurs de performance (qualité, productivité, délais).

* Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

* Participer aux projets d’amélioration continue.

* Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Expérience significative en gestion d’équipe dans un environnement de production. débutant accepté, parfaite maitrise des techniques de découpage technique, avoir occupé un poste de production, ...

savoirs : maitriser les méthode de resolution de probléme, savoir implémenter un ERP, connaitre les règles d'hygiène et de sécurité (individuelle et environnementale)

savoir-faire : Connaissance des processus de production.

Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, logiciels de suivi).

 capacités à organiser un chantier, à animer et encadrer une équipe, r,  etc...

savoir-être : Leadership et capacité à motiver une équipe.

Aptitude à la communication et à la gestion des conflits.

Sens de l’organisation et de la planification.

Rigueur et sens du détail.

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Adaptabilité et réactivité, faire preuve de rigueur dans l'exécution de son travail, avoir un sens de l'observation très développé, savoir gérer les situations de stress, dynamisme, esprit d'entreprise.