Entreprise:
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés
Qui est VEO?
En 2008, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l'économie responsable.
Aujourd'hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 13 ans d'activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.
Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence.
Description de l'annonce:
Chez Veo
Worldwide, nous sommes fiers de nos 17 années d'expérience dans la fourniture
de solutions B2B innovantes en Europe. Nous recherchons constamment des moyens
d'aider les entreprises à gérer efficacement leurs stocks invendus et à devenir
plus compétitives. Nos valeurs fondamentales - engagement, transparence,
solidarité et amélioration continue - sont les piliers de notre succès.
Aujourd'hui, pour accompagner notre développement, nous renforçons notre équipe à Sousse et recrutons un Chargé de recherche en Recrutement passionné et orienté vers les résultats.
Principales responsabilités :
- Définir, en collaboration avec les chargés de recrutement, les profils recherchés.
- Diffuser des annonces sur les différents jobboards.
- Trier les CVs reçus.
- Rechercher des profils adaptés sur les CVthèques et les réseaux professionnels.
- Contacter et évaluer les candidats par téléphone en fonction des critères de sélection (compétences linguistiques, motivations, compétences, etc.).
- Rédiger des synthèses après les entretiens téléphoniques.
- Proposer des candidats préqualifiés au chargé de recrutement.
- Suivre les dossiers de recrutement jusqu'à la clôture de la mission.
- Mettre à jour les dossiers des candidats.
Lieu de travail: Sousse
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure.
- Maîtrise parfaite de la langue française à l'écrit comme à l'oral.
- Dynamisme, curiosité et esprit d'initiative.
- Capacité de persuasion et rigueur dans le travail.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes capacités de communication et d'organisation, avec un fort esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, Office, Outlook).
- Disponibilité pour des formations à l’étranger.
Atouts appréciables :
- Une expérience en centre d'appels ou une formation en RH/recrutement serait un avantage considérable.
Les avantages :
- Contrat CDI.
- Rémunération attractive (fixe + variables).
- Formation initiale assurée et formations continues à l'étranger.
- Encadrement spécifique et environnement stable.
- Cadre de travail agréable.
- Équipe de travail jeune et dynamique.