Détails de l'annonce
Référence:
204157
Publiée le:
19 juillet 2024
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1000 - 1500 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
NEXUS CONTACT CENTER
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

Nexus Contact Center est un spécialiste reconnu de la Relation Client à distance offshore et un centre de contact leader en Tunisie.

Fort de nos 300 collaborateurs, et des cinq langues parlées (Français, Anglais, Espagnol, Italien et Allemand) nous sommes toujours en croissance.

Certifiés PCI DSS & RGPD compliant, nous traitons avec des clients leaders dans leurs domaines.

Nous recrutons de suite des Téléopérateurs pour la Génération de leads pour notre site situé à 5 minutes de la station métro « El Fell » au Centre Urbain Nord.

Votre mission :

Pour le compte de nos clients, vous rejoignez chez Nexus une équipe composée de 50 collaborateurs en charge de créer le besoin et transformer un contact en lead qualifié dont le but est de générer un maximum de clients potentiels.

Exigences de l'emploi :

- Bonne maîtrise de la langue française

- Expérience minimale de 6 mois dans les centres d’appels

- Bonne élocution

- Vous avez la fibre commerciale

- Vous êtes dynamique, sérieux et dévoué

- Vous cherchez un poste stable dans un centre sérieux

Nous vous offrons :

- Contrat CDI ou CIVP

- Régime de 40h/semaine du lundi au vendredi de 10h à 19h

- Salaire Net très compétitif + Primes sur objectif non plafonnées

- Tickets restaurant d’une valeur de 5 DT par jour travaillé

- Cadeau de Bienvenue un an d'abonnement gratuit à l'application "FreeOui"

- Prime parrainage dès le premier jour d'intégration

- Challenges journaliers + hebdomadaires

- Formation rémunérée (dès le premier jour)

- Transport assuré pour le retour (à 19h)

- Conventions de partenariat comme salle de sport, etc 

Nous vous garantissons :

- Cadre de travail chaleureux et convivial

- Accompagnement et coaching personnalisé

- Perspectives d’évolution en interne dans une entreprise en croissance (90% de nos cadres sont issus de l’interne)

En conformité avec notre politique de diversité et d'inclusion, nous invitons aimablement les personnes en situation de mobilité réduite à répondre à nos diverses offres d'emploi. Nous leur assurerons un environnement adapté et des conditions de travail optimales et agréables.