Postes à pourvoir asap. Full Time. 

Descriptif  du poste:

• Travailler en collaboration avec les ingénieurs d'affaires sur leurs besoins 
• Définir le poste et le profil recherché Identifier les meilleurs talents grâces aux différents canaux de sourcing (jobboard internationaux, campagnes, réseaux sociaux) 
• Participer à la définition de la stratégie de recrutement 
• Réaliser la prise de contact téléphonique et l'évaluation des candidats lors des entretiens
• Réaliser le suivi et l'accompagnement des candidats recrutés 
• Participer au renforcement de notre présence sur les réseaux sociaux 
• Mise en place de partenariats avec les écoles et universités en France
• Contribuer au développement de notre marque employeur 

Profil recherché:

• Bac+5, en Ressources Humaines, ou école de commerce ou d'informatique, avec une bonne connaissance ou culture générale des métiers de l'informatique, Systèmes d'information, Big data, business intelligence, BI, Décisionnel, Reporting, Développement, etc 
• Bonne présentation, bonne élocution, aisance relationnelle, capacité rédactionnelle ... 

Expérience professionnelle :

• Une première expérience dans le domaine est souhaitable secteur de l'IT / ESN / SSII, société de conseil en informatique. 
• 3 à 5 années d'experience dans le recrutement