Détails de l'annonce
Référence:
176032
Publiée le:
10 mars 2023
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
La Soukra, Ariana, Tunisie
Expérience:
Aucune expérience
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
CLEVERTECH
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Entre 20 et 100 employés

CleverTech est une société de conseil et un éditeur logiciel de nouvelle génération. Nous intervenons auprès de nos clients et répondons à leurs besoins afin de réaliser leurs projets en utilisant les technologies de pointe (React, Angular, PHP, .NET, Java, Android, Big Data – Enjeux métiers).

Description de l'annonce:

CleverTech est une société de conseil et un éditeur logiciel de nouvelle génération. Nous intervenons auprès de nos clients et répondons à leurs besoins afin de réaliser leurs projets en utilisant les technologies de pointe (React, Angular, PHP, .NET, Java, Android, Big Data – Enjeux métiers). Nous cherchons des personnalités passionnées qui nous ressemblent ! Dans un environnement convivial et chaleureux, venez révéler vos talents !

Forte de son développement, CleverTech recherche activement a renforcé son équipe RH et recrute de suite : un Chargé(e) de Sourcing.

 

Chargé(e) de Sourcing (H/F)

Lieu : Tunis, La Soukra

Début : ASAP, Rémunération attractive

Type d’emploi : Temps plein, CDI ou CIVP

 

Responsabilités :

Sourcing et création de viviers de candidats (Jobboards et Linkedin), suivi des agents de recherche Sourcing sur des besoins précis

- Identifier et approcher les profils via les différents canaux (Jobboards, bases de données, retours annonces, réseaux sociaux professionnels...).I

- Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs structures les profils correspondants Approche et sélection des candidats potentiels ·

Apporter de la visibilité sur votre activité illustrant l'avancée de vos recherches et des contacts approchés, développer une vision du marché pour mettre en place des leviers d'action.

- Préqualification en ligne

- Création des shortlists pour les Talent...

 

Profil :

·  Diplômé(e) d'une formation supérieure ; fraîchement diplômé ou expérimenté.

·  Vous avez de bonnes compétences informatiques et maîtrise du pack office (Internet, Office, Outlook, Excel).

·  Vous avez un excellent niveau en français à l’oral comme à l’écrit et l’anglais est un atout.

Compétences comportementales :

·  Sens des responsabilités, rigueur et efficacité.

·  Dynamisme, capacité d’adaptation, autonomie, discernement et sens des initiatives.

On aime :

·  L’engagement et l’autonomie.

·  L’esprit d’équipe.

·  La réactivité.

·  La bonne humeur.