Description de l'annonce:

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
• Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
• S’assurer de la qualité des relations sociales,
• Piloter le développement RH de son périmètre
• Superviser l’administration de la paie (paie française) et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
• Prise de contacts avec les administrations françaises (Pôle Emploi, etc, ...)
• Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
• Assurer un reporting RH régulier 
• Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société