Description de l'annonce:

Crit recrute pour le compte de son client, un important établissement bancaire, un Conseiller en transformation.

Missions : 

Elaboration & Mise en place de la stratégie de la banque :

-Identifier les thèmes de réflexion prioritaires, les décliner en projets prioritaires et les soumettre aux choix de la Direction Générale ;

-Planifier et programmer les plans de développement stratégiques en collaboration avec les différents départements de l’établissement

-Mettre en place des procédures et des normes en gestion de projet

-Apporter des réponses cohérentes aux problématiques stratégiques soulevées par la Direction Générale ;

-Suivre les innovations, les évolutions et les expériences de l’environnement et en mesurer les incidences et les implications sur le développement de l’établissement en étroite coopération avec la Direction de la Stratégie ;

-Proposer des solutions innovantes et performantes

-Travailler sur des stratégies d’expansion, de croissance, des études de nouveaux marchés en étroite collaboration avec la Direction de la Stratégie ;

-Mener un diagnostic complet sur l’adéquation des choix stratégiques proposés avec les ressources de l’établissement et la nature des défis à relever tout en prenant en considération la spécificité et les exigences du secteur

-Appuyer et conseiller la Direction Générale pour formuler la stratégie de l’établissement et la présenter au conseil d’administration

Assister les pilotes de chantiers :

-Traduire la stratégie de la banque en objectifs spécifiques et leur assigner des indicateurs SMART.

-Participer à la gestion et planification des ressources sur les projets

-Assurer le suivi des risques du projet

Suivis et reporting

-Préparer des Reportings sur l’impact instantané, moyen & long terme des nouvelles orientations stratégiques proposées

-Consolider les plannings et les indicateurs de suivi des chantiers

-Assurer le suivi des indicateurs en coordination avec les différents intervenants

-Assurer un reporting hebdomadaire

Profil recherché :

-Ingénieur ou équivalent (Génie industrielle)

-Quinze (15) ans d’expérience 

-Avoir une très bonne connaissance des techniques de restructuration & d’innovation des grandes entreprises financières

-Disposer des compétences en matière de diagnostic organisationnel & fonctionnel

-Avoir une bonne connaissance des nouvelles stratégies adoptées par les grandes institutions financières internationales

-Connaitre les nouvelles techniques d’optimisation des ressources acquises par l’établissement

-Avoir une forte expérience bancaire (Poste de C-Level) ou dans un cabinet de conseil avec des missions dans le domaine de la stratégie et de la transformation ;

-Avoir de bonnes qualités rédactionnelles.

-Avoir de bonnes capacités de communication, d’argumentation et de persuasion ;

-Avoir le sens de l’analyse et capacité à aborder des sujets complexes ;