Détails de l'annonce
Référence:
161183
Publiée le:
8 août 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
2000 - 2500 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
EVERIENCE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

EVERIENCE -

Implantée depuis 10 ans à Tunis, HELPLINE marque sa transformation en devenant everience.

Ce changement d’identité marque une étape décisive dans le développement de la société qui compte aujourd’hui +250 collaborateurs au service de clients prestigieux (CAC40, Big4, leaders mondiaux et européens dans l’Industrie, le Retail, le Service ou l’Hôtellerie) et s’inscrit dans la stratégie de développement de sa maison mère française.

En tant qu’entreprise internationale de conseil et de services, everience accompagne ses clients à chaque étape de leur transformation en apportant et en favorisant l'innovation pour gérer le parcours des collaborateurs à l'ère du digital.

everience TUNISIA se voir dotée de nouvelles ambitions et de moyens complémentaires pour étendre son champs d’action et diffuser des savoir-faire afin de :

- Créer la meilleure expérience collaborateur dans la Digital Workplace pour transformer les usages et permettre aux entreprises de rester compétitif

- Changer les mentalités pour générer de la valeur, pour les employés et leurs clients finaux

- Exploiter pleinement le potentiel du numérique, comme levier d'engagement interne et client


Description de l'annonce:

Intégré(e) au Service des Ressources Humaines everience TUNISIA, vous serez Responsable Recrutement

Missions :

Pilotage du process Recrutement

Gestion de l'équipe Recrutement et tenir des KPI de suivi

Suivi des indicateurs de performance et mise en place de nouveaux si nécessaire

Recueillir les besoins et identification des profils techniques recherchés ;

Construire / aider à construire un plan de recrutement et de chasse ;

Rechercher et sélectionner les candidats 

Effectuer les entretiens téléphoniques ainsi que les entretiens face à face ;

Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents canaux

Représenter l’entreprise  : participation à des salons emploi, forums écoles…

Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste

Contribution sur les animations RH/Team building et évènements internes

Exigences de l'emploi:

  • Maitrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing ;
  • Avoir un excellent niveau en Français; l'anglais est un plus
  • Avoir des qualités de communication établies ;
  • Avoir des qualités psychologiques et de l’intuition ;
  • Savoir cerner la personnalité des candidats ;
  • Être force de conviction et savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste ;
  • Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation 
  • Formation minimale BAC+3 en ressources humaines, sciences sociales ou toute discipline connexe
  • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que Responsable recrutement, idéalement en centre d’appel ou secteur IT.