Entreprise:
EVERIENCE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
EVERIENCE -
Implantée depuis 13 ans à Tunis, HELPLINE marque sa transformation en devenant everience.
Ce changement d’identité marque une étape décisive dans le développement de la société qui compte aujourd’hui +300 collaborateurs au service de clients prestigieux (CAC40, Big4, leaders mondiaux et européens dans l’Industrie, le Retail, le Service ou l’Hôtellerie) et s’inscrit dans la stratégie de développement de sa maison mère française.
En tant qu’entreprise internationale de conseil et de services, everience accompagne ses clients à chaque étape de leur transformation en apportant et en favorisant l'innovation pour gérer le parcours des collaborateurs à l'ère du digital.
everience TUNISIA se voir dotée de nouvelles ambitions et de moyens complémentaires pour étendre son champs d’action et diffuser des savoir-faire afin de :
- Créer la meilleure expérience collaborateur dans la Digital Workplace pour transformer les usages et rester compétitif.
- Changer les mentalités pour générer de la valeur, pour leurs employés et leurs clients finaux.
- Exploiter pleinement le potentiel du numérique, comme levier d'engagement interne et client.
Description de l'annonce:
Intégré(e) au Service des Ressources Humaines everience TUNISIA, vous serez Responsable Recrutement
Missions :
Pilotage du process Recrutement
Gestion de l'équipe Recrutement et tenir des KPI de suivi
Suivi des indicateurs de performance et mise en place de nouveaux si nécessaire
Recueillir les besoins et identification des profils techniques recherchés ;
Construire / aider à construire un plan de recrutement et de chasse ;
Rechercher et sélectionner les candidats
Effectuer les entretiens téléphoniques ainsi que les entretiens face à face ;
Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents canaux
Représenter l’entreprise : participation à des salons emploi, forums écoles…
Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste
Contribution sur les animations RH/Team building et évènements internes
Exigences de l'emploi:
- Maitrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing ;
- Avoir un excellent niveau en Français; l'anglais est un plus
- Avoir des qualités de communication établies ;
- Avoir des qualités psychologiques et de l’intuition ;
- Savoir cerner la personnalité des candidats ;
- Être force de conviction et savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste ;
- Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation
- Formation minimale BAC+3 en ressources humaines, sciences sociales ou toute discipline connexe
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que Responsable recrutement, idéalement en centre d’appel ou secteur IT.
