Description de l'annonce:

Nous recrutons  pour le compte de notre client,groupe scolaire français,

Responsable Ressources Humaines

MISSIONS: 

• Gérer les processus et les activités des RH pour qu’ils respectent les exigences et les normes les plus récentes de la filiale
• Gérer et développer les personnels de l'unité locale et contribuer au développement des ressources humaines mondiales du groupe 
• Fournir des conseils professionnels et un coaching en RH aux gestionnaires, employés et partenaires sur les questions de RH au jour le jour, en particulier pour ce qui concerne le recrutement, la gestion de la performance et les relations avec les employés. 
• Gérer les paies : s’assurer que les salaires sont conformes aux contrats.
• Mener des actions de recrutement en Tunisie ou à l’international pour attirer les meilleurs talents au sein des équipes du groupe S'assurer du bien-être, de la satisfaction et du développement des compétences des collaborateurs 
• Veiller au respect du droit du travail  et s’assurer de la parfaite conformité de nos activités locales.
• Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. 
• Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés 
• Selon les besoins, fournir des rapports analytiques sur les données, mesures et tendances de RH pour aider à la prise de décision, à la planification et au développement du personnel.

PROFIL RECHERCHE: 

• Master en gestion des RH, administration des entreprises ou développement organisationnel souhaité.
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans les RH
• Expérience et capacité avérée d’analyser et interpréter les lois, régulations, politiques, principes, concepts et pratiques d’emploi.
• Bonne connaissance du droit du travail local. 
• Expérience en gestion du personnel.
• Expérience avérée en présentation, animation et coaching sur des sujets de RH.
• Capacités solides en gestion des relations. 
• Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe.
• Stratégique dans sa manière d’aborder chaque relation.
• Excellentes compétences stratégiques et analytiques avec la capacité d’avoir des jugements sains et de prendre de bonnes décisions
• Très bonnes compétences en planification, suivi et organisation 
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
• Souci du service au client avec d’excellentes compétences pour la communication, les relations interpersonnelles et la négociation.