Détails de l'annonce
Référence:
148590
Publiée le:
18 janvier 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
CFE TUNISIE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

 

Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

Objectifs du poste : Responsable Contentieux.

Le responsable contentieux est chargé de gérer le risque du non-remboursement des crédits octroyés aux micro entrepreneurs.

Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de gestion appropriée pour chaque type de dossier.

Piloter l’activité de son service, orienter organiser et suivre les activités de son équipe.

Mettre en place des procédures de précontentieux, contrôler, aider sur les dossiers litigieux.

Intervenir directement pour régler les dossiers les plus complexes.

Optimiser la gestion des dossiers, proposer et appliquer des actions visant à accélérer le recouvrement,

des créances et procéder à des reportings réguliers auprés de la direction.

Assurer le suivi des dossiers et des procédures juridiques avec les interlocuteurs externes (huissiers, avocats, mandataires…) et assurer la supervision de l’ensemble de l’activité juridique de son service (veille juridique, analyse juridique, suivi des jugements.).

Qualifications et exigences (études, compétences et expérience).

Le responsable contentieux doit garantir la maitrise du recouvrement des créances selon les règles et procédures du CFE et prendre en charge les dossiers les plus complexes. y compris les questions et les exigences légales en matière de financements des PME dans le secteur des services financiers. Il doit être également capable de voir la façon dont les activités courantes sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

Un mastère professionnel en droit, ou dans un domaine connexe ;

Au moins cinq années d'expérience pertinentes en contentieux de prêts dans une institution financière ;

De bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles ;

Une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français ;

Des qualités confirmées de leadership, de gestion des conflits et de négociation ;

Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 31 Janvier  2022, à l'adresse suivante ou en main propres aux RH : 

Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.

Nous nous Inscrivons dans une approche ratifiée au principe d'égalité d'accès à l'emploi; le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte