Détails de l'annonce
Référence
148501
Date de publication
30 janvier 2022
Type de contrat
IntérimLieu de travail
Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
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Entreprise
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce
Crit recrute pour le compte de son client un commercial :
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Général : |
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· Agir comme ambassadeur de la marque auprès des clients assignés |
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· Assurer le développement du chiffre d'affaire des activités assignées |
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· Respect de la Politique Commerciale . |
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Canal Revendeurs : |
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· Promouvoir les produits auprès des Revendeurs |
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· Evaluer régulièrement les niveaux de stock des Revendeurs pour ressortir le besoin en commande ; |
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· Placer les produits en stock chez les Revendeurs ; |
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· Conquérir de nouveaux Revendeurs en plaçant chez eux un
1er stock de produits |
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· Effectuer régulièrement des animations sur les PDV des
Revendeurs assignés |
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· Définir chaque fin du mois et en concertation avec les
Revendeurs un planning des animations du mois qui suit |
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Canal Electriciens : |
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· Gérer, supporter et faire de la prospection auprès des
Electriciens et petits installateurs assignés |
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· Partir à la conquête des projets sur la zone
assignée |
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· Détecter la chaine de valeur de chaque projet (Electricien, Promoteur Immobilier, Architect, …) |
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· Détecter et inscrire, à travers les animations PDV ou la prospection
terrain, de nouveaux Electriciens dans le programme de fidélité |
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· Suivre et animer le portefeuille des Electriciens
assignés pour qu’ils participent activement au programme de
fidélité |
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· Participer activement à l'organisation des séminaires et des formations pour les Electriciens |
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Autre : |
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· Travailler en collaboration avec nos distributeurs et tableautiers pour maximiser notre taux de succès des projets |
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· Déploiement des actions définis dans le plan Marketing et
Commercial |
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· Etablir et partager, chaque fin de semaine, avec le manager un reporting détaillant les actions réalisées dans la semaine et le plan d'action pour la semaine qui suit. |
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Expérience: |
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· Strong commercial capabilities |
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· Technique background (BAC+2 or similar) |