Description de l'annonce:

Un Groupe de Société, opérant dans le secteur agroalimentaire, recrute pour le besoin de ses deux sociétés : Société de commerce international sise à Tunis et son site de production sise dans le gouvernorat de Nabeul, un Directeur Administratif et Comptable

Profil recherché :

-Homme de terrain de forte personnalité ayant le sens de la communication et de la rigueur.

- Habitant dans le grand Tunis.
-Doté d’une formation d’études supérieures en comptabilité BAC+ 4/ 5

-Expérience exigée de 5 ans à 07 ans en tant que Directeur Comptable, Administratif et Ressources Humaines 

Une expérience minimale de 02 ans au sein d’un cabinet d’Expert-Comptable est souhaitée

- Fortes connaissances et expérience en matière de comptabilité analytique.

-Expérience dans la gestion administrative et ressources humaines (paie, déclarations ……)

-Maitrise de l’outil informatique.

Pôle comptable et administratif

-Management et encadrement de l’équipe administrative et comptable 

-Superviser la tenue de la comptabilité générale et mise en place d’une comptabilité analytique pour les deux sociétés.

-Analyser les comptes comptables, 

-Établir les reporting mensuels et trimestriels : bilan, compte de résultat et annexes… et les clôtures comptables.

-Préparation des déclarations fiscales et sociales.

-Gérer les relations avec les intervenants externes (Commissaires aux comptes, contrôleur fiscaux et sociaux…)

-Préparation et négociation des contrats de prestations. 

-Gestion des dossiers juridiques et administratifs.

-Coordination entre les différents services administratifs.

-Gestion des dossiers d’assurance.

Pôle Ressources Humaines

·Gérer une équipe de deux assistants de ressources humaines.

·Gestion des temps via la badgeuse (suivi des pointages, maj des modulations, création de nouveaux horaires, plannings…….) pour l’ensemble du personnel

·Calcul des salaires, des soldes de tout compte, déclarations sociales, déclaration annuelle, affiliation CNSS...)

·Supervision de la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, renouvellement des contrats, visites médicales.

·Prise en charge du processus de recrutement et formation.