Description de l'annonce:

Responsabilités :

·  Définir une politique de management performante

·  Gérer les contrats de travail et la paie

·  Développer les compétences individuelles et collectives

·  Répondre aux demandes des collaborateurs liés au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, …

·  Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit du travail

·  Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels

·  Veiller à la mise en place des outils de suivi RH et établir les tableaux de bord en lien avec la fonction RH

·  Effectuer une évaluation de la satisfaction des opérationnels par rapport à la stratégie RH appliquée et aux résultats escomptés

·  Repérer les talents et les fidéliser

·  Animer les relations sociales et désamorcer les conflits

Etudes et expérience :

Niveau :  Diplôme de niveau bac +5 en ressources humaines

Expérience :

·  Expérience de 5 ans en tant que responsable ressource humaine  ou à un autre poste similaire

Compétences

·  Maîtrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines : formation, recrutement, droit social, paie

·  Bonne culture financière et économique

·  Bonne connaissance des activités de l’entreprise

·  Maîtrise des outils informatiques et des logiciel RH

Langues :

·  Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

·  Maîtrise du Français  à l’oral et à l’écrit