Détails de l'annonce
Référence:
146426
Publiée le:
22 novembre 2021
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Bizerte Nord, Bizerte, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
anonymous logo
BLUE N FRESH
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

 

Une entreprise Montréalaise en plein essor qui se spécialise dans la digitalisation d’entreprises offrant des services d’implémentation d’ERP, d’intégration de systèmes et de développement sur mesure.

Dans le but de soutenir une expansion des plus énergiques, nous sommes à la recherche d’un Spécialiste en Acquisitions de Talents pour notre bureau de Bizerte. La personne retenue aura à travailler en étroite collaboration avec nos équipes et partenaires.

Rôles et Responsabilités 

 

  • Effectuer un cycle complet de processus de recrutement et maintenir un bassin de talents spécialisés en TI;

  • Participer à l’élaboration de matériel de marketing ciblant les employés et aux efforts pour attirer des candidats;

 

 

  • Mener des stratégies de recherche approfondies pour trouver des candidats passifs en utilisant divers outils tel que le réseautage et de la recherche directe (chasse de tête);

  • Réaliser des entrevues en personne et des présélections téléphoniques efficaces, et faciliter le processus d’offre, y compris les négociations salariales et la conclusion de la procédure de sélection des candidats;

  • Renforcer notre présence employeur sur les sites de réseaux sociaux professionnels, les groupes d’utilisateurs et les blogues pour capturer les talents actifs et passifs;

  • Collaborer et créer de nouveaux partenariats avec des ressources à l’externe pour créer un bassin de talents de diverses écoles et d’autres organisations professionnelles;

  • Participer à des projets spéciaux qui continuent d’améliorer notre processus d’acquisition de talents;

 

 

  • Toutes autres tâches connexes.

Formation, compétences et qualification souhaitées 

 

  • Un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration ou toute discipline connexe; 
  •  

     

     

     
  • Habileté à interagir avec différents types de clientèle et avoir une facilité à développer des relations à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Esprit d’analyse et habileté à se faire une opinion rapide d’une problématique;
  • Connaissance d’une variété d’outils de recrutement, par exemple LinkedIn, médias sociaux, etc.;
  • Sens de la négociation et de la conviction développés;
  • Souplesse dans l’exécution de son travail;

 

  • Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation;
  • Un français parfait  à l’oral comme à l’écrit;
  • Maîtrise de l’environnement Windows (Microsoft Word, Excel et Powerpoint).

 

Si vous avez le goût d’une expérience professionnelle dans une entreprise au caractère unique, parmi les plus dynamiques et de relever des défis à la hauteur de vos talents, faites-nous parvenir votre curriculum vitae.

Nous vous remercions de l'intérêt porté envers Metam. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.