Entreprise:

Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Entre 200 et 500 employés
Cafés BONDIN l’histoire :
La société Cafés BONDIN a été créée en 1910 par Monsieur Henri BONDIN. Elle était installée au marché central de Tunis, avant d’être transférée à la rue d’Espagne Tunis, son siège actuel. En 1964, la famille BEN YEDDER a acquis la société Cafés BONDIN qui est devenue aujourd’hui le leader incontesté sur le marché tunisien en se spécialisant dans l’industrie de la torréfaction aux moyens de nouveaux procédés de fabrication et d’un savoir faire reconnu, ainsi que dans la distribution du café sur l’ensemble du territoire tunisien
Cafés BONDIN le savoir faire:
Les Cafés BONDIN ont acquis depuis 1910 le savoir faire qui a fait leur réputation dans la sélection, le mélange et la torréfaction du café.
Cette réputation est confirmée par le grand écrivain « Collette Fellous ». Cette artiste a su apporter sa touche de poésie et de rêve en écrivant dans son dernier et excellent ouvrage « Plein Eté » à la page 62 ceci : « Vous connaissez bien la famille Bondin, n’est ce pas, ou du moins le paquet noir avec le Monsieur en habit de soirée qui verse le café avec un si beau geste qu’on sent l’odeur rien qu’en le regardant. On voit encore la publicité dans la presse d’aujourd’hui. C’est curieux qu’elle ait résisté à tant de générations. »
Description de l'annonce:
- Accomplir des missions d’audit au sein des différentes entités des sociétés du groupe agroalimentaire (BO-BY-GA-GFCO)
- Vérifier le degré de :
- Respect des procédures internes
- La conformité des opérations réalisées aux lois de règlement en vigueur
- La sécurité des actifs des sociétés du groupe
- La fiabilité des données comptables et financières
- Evaluer l’efficacité des processus et le caractère approprié du dispositif de contrôle dans les entités auditées
- Apprécier le risque effectivement encourus par les sociétés du groupe suite aux missions d’audit réalisées
- Préparer les rapport d’audit au terme de chaque mission indiquant les mesures palliant aux insuffisances décelées et le rapporté au supérieur hiérarchique pour revue avant d’être exposé à la DG
Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité, finances, contrôle & audit, …
Une expérience d’au moins 1 an dans un cabinet de comptabilité & audit ou dans un poste similaire est obligatoire.