Description de l'annonce:

Rattaché au Président du Groupe, vous avez pour principales responsabilités :

1. Audit interne & Contrôle interne (50%) :

• Collaborer avec le comité d’audit pour mettre en œuvre la stratégie d’audit interne du groupe
• Mettre en œuvre une politique d’audit interne basée sur une approche par les risques
• Créer, actualiser et enrichir le dispositif de cartographie des risques
• Mettre en œuvre des plans d'actions de réduction et/ou de couverture des risques majeurs
• Planifier, préparer et suivre les travaux d'audit :
• Elaborer le plan d’audit triennal et le plan d’audit annuel
  
• Définir et mettre à jour les programmes de travail et les techniques d’audit
  
• S’assurer du déroulement du plan d’audit annuel et suivre son avancement
• Réaliser les missions d'audits internes en lien avec la cartographie des risques ou sur demande spécifique de la Direction Générale et les conduire conformément aux programmes de travail dans le cadre des objectifs et des budgets alloués
• Documenter clairement les tests effectués en précisant leurs natures, leurs étendues et les résultats auxquels ils ont abouti
  
• Développer des recommandations et valider les plans d’actions pour la mise en place des recommandations
  
• Entreprendre les actions de suivi des recommandations et en rendre compte périodiquement
  
• Elaborer les rapports de missions et de suivi des recommandations, et les communiquer aux responsables concernés
  
• Développer une relation de confiance et maintenir une communication active avec les Directions Opérationnelles des filiales du groupe pour assurer un niveau de contrôle homogène
• Réaliser des interventions post-audit en vue d'assister les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des recommandations
• Être à l'initiative et/ou accompagner des projets ad hoc afin de renforcer et/ou d'optimiser les processus opérationnels et le dispositif de contrôle interne à travers le groupe
  

• Suivi de la mise en conformité réglementaire
• Mise à jour du rapport RSE
  
• Assurer une veille réglementaire afin d'anticiper l'adaptation des processus au cadre réglementaire
• Assurer une veille sectorielle afin d'identifier et mettre en place les bonnes pratiques du secteur

• Développer les connaissances et les compétences de l'équipe d'audit interne
• Piloter et encadrer l’équipe d’audit interne dans la réalisation des différents travaux