Description de l'annonce:

Mission Principal:

* Définition des orientations stratégiques de l'agence

• Penser la politique globale de l'entreprise, en matière de développement commercial, marketing, financier et structurel. Étudier l'environnement concurrentiel et l'évolution de la stratégie des principaux acteurs du marché.
• Analyser la stratégie de communication des annonceurs les plus importants pour comprendre et anticiper leurs prochaines attentes en matière de conseil.
• Mener une veille sur de nouvelles techniques de communication, rencontrer des agences spécialisées avec lesquelles il pourrait y avoir des partenariats en matière de compétitions et de budgets de communication.

*Pilotage opérationnel de l'agence

• Superviser l'animation des budgets les plus importants de l'agence, en lien avec la direction de clientèle, le planning stratégique et les équipes créatives.

•  Gérer les réponses aux appels d'offres dans le cadre de la conquête de nouveaux budgets ; participer à la réflexion et l'élaboration des recommandations stratégiques. Organiser et répartir le pilotage des budgets par direction opérationnelle et les accompagner dans la gestion de la relation client au quotidien.
• Anticiper une charge de travail trop importante ; ajuster l'organisation de l'agence par rapport aux besoins des budgets et des équipes.

*Représentation de l'agence sur la scène nationale ou internationale

• Promouvoir les compétences de l'agence ; représenter les équipes au sein de l'éco système composé par les actionnaires, les grandes marques, les sous-traitants, les partenaires et les concurrents...
• Assurer en permanence la visibilité de l'agence sur le marché ;  développer sa notoriété auprès de l'ensemble des annonceurs mais aussi auprès des concurrents ; mener des actions de relations presse et événementielles.
• Organiser des événements clients pour renforcer le prestige de l'agence et ses relations avec les clients les plus importants.
• Accepter de participer à certaines commissions, tables rondes, jury de remise de trophées... pour valoriser le poids de l'agence sur le marché.

*Compétences :

•  Aptitudes en gestion d'entreprise, en pilotage de centre de profit ; connaissances en finance, comptabilité, management...

•  Compréhension des indicateurs de mesure de la performance, facultés à lire un rapport financier et à mettre en place des indicateurs de mesure de la performance.

•  Compétences commerciales pour négocier au mieux les contrats de prestation de conseil et ainsi optimiser les marges.

•  Maîtrise des techniques de communication, sur les différents canaux : TV, presse, affichage, Web... Parfaite connaissance du marché concurrentiel des clients et de leur stratégie de communication.

• Bon bagage en marketing pour appréhender les stratégies clients dans leur ensemble et proposer des alternatives aux recommandations émises par ses équipes.

•  Connaissance des insights consommateurs

•  Excellente culture générale pour suivre l'actualité économique, politique, sociale, culturelle... afin d'en tenir compte dans les propositions stratégiques faites aux clients.

•  Compétences managériales pour animer, recruter, fédérer des équipes de taille significative. Capacité à développer un réseau, à s'entourer des bonnes ressources à tous les niveaux, dans les fonctions supports (département juridique, RH...) comme dans les métiers commerciaux et artistiques

*Traits de personnalité

• Charismatique
• Envergure intellectuelle
• Eloquence et aisance relationnelle
• Bonne résistance à la pression
• Qualités de visionnaire
• Sensibilité artistique

*Profil

3ème cycle universitaire (Master, MBA) spécialisé en communication ou management marketing, commerce ou en gestion d'entreprise.

Écoles de commerce ou de communication avec au minimum 5 ans d'expérience dans des sociétés de publicité aux postes suivants:

- Directeur Commercial ou de clientèle ;

- Directeur de la stratégie ;

- Directeur de création et/ou artistique ;

- Directeur Média ;

- Directeur d'agence-cons

- Directeur Marketing