Détails de l'annonce
Référence:
141825
Publiée le:
9 septembre 2021
Lieu de travail:
Ben Arous, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 2
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: autres
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Ses missions principales:

ASSURER LA GESTION DE LA REMUNERATION 

  • Centraliser et contrôler les variables de paie.
  • Editer les bulletins de paie.
  • Assurer les travaux d’après paie.

·  Etablir les déclarations sociales et d’employeur

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES  RECRUTEMENTS

·  Assister au besoin les responsables dans la définition des profils de poste

·  Organiser les entretiens d’évaluation des compétences des candidats présélectionnés.

·  Préparer les contrats de travail..

·  Superviser le bon déroulement de l’intégration des nouvelles recrues.

·  Coordonner le recueil des évaluations de fin de période d’intégration des supérieurs hiérarchiques.

GERER  DES EVALUATIONS PERIODIQUES

  • Coordonner le recueil des notes professionnelles semestrielles auprès des responsables.
  • Mettre à disposition des données nécessaires à l’évaluation (assiduité, taux de turn-over par service,…)

Profil de recrutement :

Un Responsable Ressources Humaines doit avoir les qualités: humaines suivantes 

¨  La bonne communication orale et écrite

¨  Être force de proposition et de conviction

¨  La capacité d’adaptation

¨  Le sens de la discrétion et de la confidentialité

¨  La capacité à travailler en équipe

¨  Être polyvalent

les compétences professionnelles qu’un RRH doit avoir pour pouvoir être le plus performant possible dans son poste 

¨  Connaître les domaines de la GRH : recrutement, formation, évaluation, rémunération, carrière…

¨  Connaître les méthodes et les techniques de sélection

¨  Connaître les composantes de la rémunération

¨  Connaître les principes de la gestion des compétences 

¨  Connaître les techniques d'évaluation

¨  Connaître le droit social

¨  Connaître les techniques et les formes de communication

Connaître les principaux outils bureautiques

Expérience

·  Une expérience de 5 ans minimum est requise pour évoluer à ce type de poste dans le secteur de l’industrie.. 

Infos métier

·  Habiter à proximité (Gouvernorat de Ben Arous)