Entreprise:
VEO WORLDWIDE SERVICES
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés
Qui est VEO?
En 2008, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l'économie responsable.
Aujourd'hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 13 ans d'activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.
Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence.
Description de l'annonce:
VEO Worldwide Services est un fournisseur de services B2B, qui développe son activité dans l’Europe de l’Est depuis plus de 14 ans.
Nous disposons d’une base de connaissances immense, construite pendant ces 12 ans de présence de VEO dans l’Europe Centrale et de l’Est.
VEO est maintenant un groupe de sociétés ayant plus de 800 employés; tout ceci est dû à des collaborateurs qui ont osé adopter une perspective d’ensemble et agir avec courage afin de suivre ce que d’autres auraient nommé des « ambitions irréalistes ».
La performance et l’esprit d’équipe sont les moteurs de notre professionnalisme au quotidien.
VEO ne cesse de développer sa croissance misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs, nous cherchons un(e) chargé(e) de recherche en recrutement à Sousse :
Missions :
•Définir avec les chargés de recrutement les profils recherchés,
•Diffusion des annonces sur les différents jobboards,
•Tri de CVs,
•Détecter sur les CVthèques, les réseaux relationnels, les profils adaptés,
•Contacter et évaluer par téléphone les candidats sur la base des critères de sélection (aspects linguistiques, motivations, compétences...),
•Rédiger des éléments de synthèses suite à des entretiens téléphoniques,
•Proposer les candidats pré qualifiés pour le chargé de recrutement,
•Suivre les dossiers de recrutement jusqu'à la fin de mission,
•Mettre à jour les dossiers des candidats.
Vos principaux atouts pour réussir à ce poste sont :
*Diplômé(e) d'une formation supérieure,
•Parfaite maîtrise de la langue Française à l’écrit comme à l’orale,
•Dynamisme, curiosité,
•Capacité de persuasion et de la rigueur,
•Esprit d'analyse et de synthèse,
•Capacités de communication et d'organisation, esprit d’équipe,
•Maitrise de l’outil informatique (Internet, Office, Outlook),
•Disponible pour des formations à l’étranger,
Nous vous offrons :
•Un contrat CDI,
•Une rémunération attractive (Fixe + Variables),
•Une formation initiale assurée ainsi que des formations continues à l’étranger,
•Un encadrement spécifique et un environnement stable,
•Un cadre de travail agréable,
•Une équipe de travail jeune et dynamique,
