Détails de l'annonce
Référence:
138882
Publiée le:
23 juillet 2021
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Aucune expérience
Étude:
Bac
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Anglais , Allemand
Entreprise:
ADP ES TUNISIE
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 200 et 500 employés

ADP, spécialiste des services pour la gestion de la paie et des ressources humaines Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ: ADP), compte plus de 570,000 clients dans le monde.
ADP capitalise aujourd’hui près de 60 ans d’expertise au service des entreprises à travers le monde en leur offrant des solutions adaptées à leurs stratégies RH.

Description de l'annonce:

ADP, ein an der Nasdaq gelistetes Unternehmen, der weltweit führende und externe Lohn- und Gehaltsspezialist, stellt Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager ein, die in ein Kundendienstteam integriert werden sollen, um ihre Lohn- und Berichterstattungsfähigkeiten zu maximieren.

Sie sind dafür verantwortlich, die monatliche Gehaltsabrechnung eines oder mehrerer Kunden oder eines Teils eines größeren Kunden gemäß den Bestimmungen der sozialen Sicherheit vorzubereiten. Darüber hinaus garantieren Sie die Qualität unserer Dienstleistungen und die Kontrolle der vertraglich festgelegten Prozesse zwischen Kunde / ADP.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

  • Monatliche Vorbereitung, Buchung und Erstellung von Gehaltsberechnungsunterlagen.
  • Kontrolle der Anwendung von Sozialversicherungsbestimmungen, Tarifverträgen und insbesondere geltenden Rechtsvorschriften
  • Analyse der Lohnbuchhaltung und die damit verbundene Behandlung der Lohnbuchhaltung.
  • Beantwortung von Kundenfragen zur Gehaltsabrechnung.
  • Erstellung und Aufstellung des Jahresabschlusses für die Geschäftsberichte des Kunden.
  • Umsetzung von Meldungen an die Sozialversicherung und das Arbeitsamt.

SACHVERSTAND:

  • Folgende Kenntnisse:
  • Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
  • Andere Sprachen werden geschätzt: Französisch oder Englisch
  • Ausbildung in den Bereichen Personalwesen, Rechnungswesen, Finanzen oder IT / Ausbildung: mindestens Bachelor +3
  • MS Office unter Windows beherrschen.
  • Fähigkeit, mit großen Datenmengen und Teamwork zu arbeiten.
  • Beherrschen Sie die folgenden Tools:
  • Standardwerkzeuge MS Office: Word, Excel (Beherrschen von Berechnungsformeln)
  • Erkennung möglicher Probleme (Verhalten):
  • Fähigkeit, das Bestehende konstruktiv zu kritisieren (Prozesse und Organisation ...)
  • Faktischer Mitarbeiter
  • Organisiert und methodisch
  • Fähigkeit, im Team zu arbeiten (Kommunikation, gegenseitiger Respekt)
  • Fähigkeit zur Geheimhaltung
  • Fähigkeit, mit Stress, reaktivem oder proaktivem Verhalten umzugehen
  • Fähigkeit, Betriebsprobleme zu melden