Description de l'annonce:

• Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …)
• Tenir à jour les dossiers des candidats
• Elaborer les tableaux de bords sociaux
• Superviser la gestion de la paie
• Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
• • Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
• • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
  • Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines
  
  

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