Entreprise:
Description de l'annonce:
MISSION:
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Le Représentant commercial a pour mission de développer les ventes dans le circuit à sa charge et de veiller à la présence et à la bonne rotation de nos produits dans les points de ventes de la zone, ainsi qu’une veille concurrentielle indéfectible.
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Il assure la prospection continue dans la zone, fiabilise les données clients, organise le secteur en vue d’augmenter les ventes.
TACHES:
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Construire une base des clients avec des données fiables et développer le portefeuille clients.
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Encadrer, superviser et accompagner les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes.
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Piloter l’activité commerciale de ses équipes à l’aide des indicateurs de performance.
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Assurer la communication fluide entre les clients et l’administration de l’entreprise CRM et s’assurer de la qualité du service avec les clients.
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Réalisation des objectifs commerciaux DN , CA , Couverture …
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Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions commerciales relatifs au secteur à sa charge.
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Contrôler la mise en œuvre des procédures en vigueur et suivre le bon déroulement de l’activité.
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Remonter les problèmes terrain et proposer des actions correctives.
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Fidéliser les clients et assurer une bonne relation avec l’entreprise.
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Assurer le reporting et le suivi de la performance.
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Assurer la veille concurrentielle.
DESCRIPTION DU PROFIL :
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Disposant d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4 d’une université ou d’une école de commerce ou de management,
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Ayant une expérience au moins 5 ans dans un poste similaire
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Maîtrisant les techniques de vente, gestion des équipes et la communication .
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Justifiant d’un excellent relationnel (aptitude à communiquer avec aisance, savoir créer une relation de confiance forte et durable),
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Maitrisant les outils informatiques, l’analyse des informations commerciale et le reporting
QUALITÉS REQUISES :
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Organisation et rigueur.
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Dynamisme et réactivité.
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Capacité d’anticipation et d’adaptation.
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Sens relationnel poussé, sens du dialogue et de l’écoute et ouverture à l’autre.
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Capacité à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur.
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Force de conviction.
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Goût du résultat et du challenge.
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Aptitudes à travailler en équipe.
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Capacité à accompagner le changement.
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Bon esprit d’analyse et de synthèse.
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Ténacité et autonomie.