Entreprise:
Secteur: industrie électro-mécaniques
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:
assurer
la gestion des ressources humaines dans tous ses aspects: assiduité , congés,
contrats de travail , identification des besoins, sélection des candidats,
gestion de carrière,....
- Élaborer le plan annuel de formation et évaluer sa pertinence
- Assister les managers sur les volets Ressources humaine & droit du travail
- Développement des compétences & mise en place d'un processus d'évaluation
professionnelle
- Suivi de performance et la productivité du personnel
- Assurer les Reporting internes et Groupe
- Apporter son assistance & expertise chaque fois qu'il est sollicité par
sa hiérarchie
-Diplôme universitaire en GRH, Droit du travail.
-Bonnes connaissances en informatique (Excel, Word et PowerPoint)
-Connaissance du logiciel SAGE PAIE
-Expérience minimale souhaitée dans un poste similaire : 2 ans.
-Discrétion & sens de responsabilité
-Exemplarité, dynamisme et sens de l’organisation