Description de l'annonce:

Le Groupe Cherche à recruter pour son unité Aluminium ALLUCO un Responsable Achat qui aura les taches suivantes :

1.   Missions Achat:

·  Recueillir les besoins des différents services de l'entreprise et analyser les problèmes qui touchent les achats

·  Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux

·  Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international

·  Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise

·  Suivre l'exécution des commandes, et prendre les actions nécessaires afin de limiter les erreurs ou retards de livraison

·  Contrôler les factures, régler les litiges

·  Evaluer la qualité des fournisseurs

2.  Missions de management

·  Gérer la polyvalence de son personnel et propose un plan de formation adapté, en collaboration avec ses subordonnées.

·  Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs directs

·  Assurer une bonne communication de son équipe et le reste des équipe afin d’aboutir à une bonne fluidité de travail.

3.  Missions de qualité

·  Assurer le suivi du non qualité de son service.

·  Informer des réclamations sur son périmètre, participe à l’élaboration du plan d’action correctif et le fait appliquer.

·  Formaliser le retour d’information qualité auprès de ses équipes (information sur les indicateurs, les incidents, sur les performances de chaque équipe, sur les mesures correctives,…)

·  Participer à la formation qualité sur les nouvelles méthodes et process.

* Profil :

   - Savoir théorique (formation initiale ou complémentaire demandée) :

-  Bac+4 en Gestion ou commerce ou équivalent acquis par expérience.

  - Savoir faire (connaissances spécifiques et techniques à maîtriser) :

-  Maîtrise des techniques de négociation et des appels d’offres

-  Compétences linguistiques en français et en anglais

-  Maîtrise des outils de résolutions de problème.

  - Savoir être (aptitudes comportementale, relationnelle, méthodologique) :

-  Ouvert, dynamique, moteur dans le changement.

-  Capacités managériales : qualités relationnelles, capacité d’écoute, capacité à reconnaître comme à sanctionner, à entraîner une équipe vers des objectifs partagés, animation de réunion.

-  Résistance au stress, contrôle de soi.