Entreprise:
Secteur: industrie métalliques
Taille: Plus de 500 employés
Fort de ses richesses humaines et de son dynamisme, Groupe JOOSSOOR est un acteur majeur sur la région Afrique Moyen Orient avec une présence internationale et multi-sectorielle.
Orienté vers l’excellence, JOOSSOOR s’inscrit dans une performance durable et soutenue offrant une gamme de produits et services innovants conformes aux standards internationaux
Le Groupe compte aujourd’hui plusieurs sites industriels (Stunas Industrie, Stunas Distribution, Maklada, Venus Consulting, Advancia) et est présent sur des marchés très exigeants (USA, GB, Maroc, Pays du Golf, …)
Description de l'annonce:
Fort de ses richesses humaines et de son dynamisme, Groupe JOOSSOOR est un acteur majeur sur la région Afrique et Moyen Orient avec une présence internationale.
Orienté vers l’excellence, JOOSSOOR s’inscrit dans une performance durable et soutenue offrant une gamme de produits et services innovants conformes aux standards internationaux
Le Groupe compte aujourd’hui plusieurs sociétés multisectorielles, et est présent sur des marchés très exigeants (USA, GB, Maroc, Pays du Golf…)
Dans le cadre du développement de ses activités, recrute :
01Directeur Développement RH à Sousse
Lieu de travail: Akouda
Périmètre : Groupe
Rattaché (e) au Pôle « Capital Humain », vous aurez pour mission :
· Support aux sites quant aux politiques Développement RH à mettre en place
· Recrutement : en améliorant les outils de sourcing, le processus d’intégration et la gestion de la mobilité interne
· Formation : en assurant et développant les formations transverses et en suivant la performance des actions et leur optimisation
· Mise en place d’une GPEC et les dispositifs de gestion de carrière, leurs outils d’évaluation et de suivi
· Elaborer et mettre en oeuvre la politique de détection des potentiels et de rétention des talents
· Gestion de la performance et révision de ses outils de mesure, de suivi et d’amélioration
· Reporting des activités au Management
Qualifications requises
· De formation supérieure (type Bac+4/5) orientée RH
· 10 ans d’expérience dont 5 au moins en Développement RH
· Maitrise des outils de sourcing et de la GPEC
Caractéristiques recherchées
· Qualités relationnelles
· Rigueur
· Travail en équipe
· Management d’équipe