Pilotage 

-Contribuer à l’élaboration du schéma directeur et du plan d’actions annuel de management qualité a

-Définir le tableau de bord et suivre les indicateurs de l’activité du service hygiène, sécurité et environnement.

-Identifier les leviers et veiller à la mise en place des actions en lien avec les indicateurs d’activité.

-Contribuer à l’élaboration de la revue de direction : collecte des données relatives au management qualité et élaboration de la synthèse.

Management d’équipe

-Encadrer et animer l’équipe hygiène, sécurité et environnement.

-Identifier, évaluer et développer les compétences de l’équipe hygiène, sécurité et environnement.

Conception et suivi du programme HSE

-Réaliser une veille permanente sur les évolutions réglementaires en matière d’hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail.

-Participer aux projets de certification HSE.

-Élaborer et mettre en œuvre les programmes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.

-Élaborer les procédures de l’hygiène, sécurité et de protection de l’environnement,concevoir les mécanismes de prévention des risques professionnels.

-Assister dans le déploiement des procédures HSE et dans le suivi des actions HSE.

-Mettre à disposition des responsables d’équipes les équipements de protection individuelle (EPI) et gérer le stock y afférent.

-Planifier et réaliser des inspections régulières pour s'assurer de l’application des procédures HSE.

-Garantir un environnement de travail sain, entretenu et sécurisé.

-Intervenir en cas de non-respect des conditions de travail et des normes HSE.

-Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue.

-Veiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements de sécurité.

-Contrôler les installations et les équipements et s’assurer du respect des règles et consignes HSE.

-Gérer les autorisations d’accès du personnel et veiller à la sécurisation des accès depuis l’extérieur et à l’intérieur.

-Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de responsabilité sociétale et de développement durable de l'entreprise.

-Contribuer à l’élaboration du bilan social, en coordination avec le Directeur du Capital humain.

Sensibilisation et formation

-Concevoir les programmes d’information, de sensibilisation et de formation HSE.

-Planifier et animer les actions d’information, de sensibilisation et de formation HSE.

-Apporter un rôle d’appui et de conseil en interne afin de renforcer la conformité des installations et des processus.

Audit et enquêtes

-Participer aux audits et enquêtes.

Plan d’urgence

-Préparer un plan de gestion des situations d'urgence et de crises en lien avec l’hygiène, la sécurité ou l’environnement, et coordonner en amont.

-Déployer, le cas échéant, le plan de gestion des situations d'urgence et de crises en lien avec l’hygiène, la sécurité ou l’environnement et coordonner l’intervention de secours en cas d'incident.

-Contribuer à identifier les causes racines des accidents de travail et proposer les actions correctives et préventives avec le chef de service gestion sociale.

Analyse des risques HSE

-Analyser et évaluer les risques en lien avec l’hygiène, la sécurité ou l’environnement.

-Proposer les améliorations et les solutions qui réduisent les risques en lien avec l’hygiène, la sécurité ou l’environnement.

-Collaborer avec l’équipe PMO en amont, pour l’analyse et la prévention des risques HSE des nouveaux projets.