Détails de l'annonce
Référence:
125007
Publiée le:
28 octobre 2020
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Cite El Khadra, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1150 - 2100 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
HYDROLA
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Pour renforcer son département commercial sédentaire à Tunis, la filiale tunisienne du Groupe HYDROLA France  recherche:

RESPONSABLE COMMERCIAL SEDENTAIRE

Rattaché à un directeur de site, vous avez en charge le développement de notre chiffre d’affaires sur un secteur bien déterminé sur le territoire français.

 

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

· Assurer la fidélisation du portefeuille de clients existants en ayant un contact régulier avec les clients

· Prospecter le marché potentiel

· Développer un portefeuille client

· Identifier et définir le besoin des prospects ou des clients

· Proposer aux prospects ou clients la meilleure offre possible techniquement et commercialement

· Assurer un reporting de ses activités (prospection, chiffres de ventes)

· Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur

 

VOS COMPETENCES CLES : 

· Proposer des actions commerciales

· Collecter et analyser des informations Produits/Marchés (résultats des ventes, comportements des clients, concurrence, tendance…)

· Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire

 

EXIGENCES DE L'EMPLOI:

· Parfaite maîtrise de la langue Française (sinon s’abstenir svp)

· Connaissance en techniques de management des activités commerciales outsourcées

· Organisé, méthodique et autonome

· Capacité d’organisation

· Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire (force de vente sédentaire, activités de télévente et téléprospection, etc…) 

 

NOUS VOUS PROPOSONS :

· Salaire fixe motivant (1150 DT) + intéressement sur le chiffre d'affaires

· Cadre de travail agréable et détendu (il ne s'agit pas d'un centre d'appels)

· Contrat et couverture sociale dès l'embauche

· Possibilité de déplacements à l'étranger pour les formations