Description de l'annonce:

Le Groupement des Industries Tunisiennes Aéronautiques et Spatiales, composé d’une cinquantaine de sociétés opérant dans le secteur de l’industrie aéronautique en Tunisie, cherche un « coordinateur général » rattaché au Président et au Comité Directeur, pour le management exécutif et la coordination au sein de son organisation.

Mission

• Le Coordinateur Général aura pour mission de :
• Exécuter les directives et décisions émanant du Président de l’organisation et du Comité Directeur ;
• Développer le réseau, représenter et promouvoir l’organisation et le secteur ;
• Assurer la veille et le suivi d’information aux dirigeants de l’organisation et ses membres ;
• Planifier et organiser les différents RDV et réunions ;
• Etablir la veille et le suivi des différentes actions en interne et aussi avec les différents interlocuteurs et partenaires ;
• Reporting et préparer rapports et comptes rendus ;
• Assurer un suivi financier et budgétaire ;
• Maintenir et assurer la mise à jour de la base de données interne ;
• Animer et modérer des réunions thématiques ;
• Veiller au bon fonctionnement de l’organisation et à la conformité déontologique et statutaire.

Profil :

Polyvalent et doté d’un bon sens du relationnel, le candidat doit être proactif et présenter un niveau d’autonomie et de motivation pour répondre aux besoins du poste.  Le candidat doit avoir un bon sens d’analyse.

Le poste est soumis au secret professionnel; l’intégrité et la discrétion sont de mise pour l’acceptation du candidat. Le profil doit présenter : 

• Un niveau de scolarité Licence/Master ( spécialité marketing, business, finances...) ;
• Expérience professionnelle de 2 à 3 ans ;
• Maîtrise du français,  de l’anglais et de l’arabe ( écrit et oral) ;
• Bonnes connaissances informatiques en outils bureautiques ;
• Aisance orale et profil à orientation commerciale ;
• Une bonne culture générale et des connaissances en milieu industriel ;
• Motivation et grande capacité de travail en milieu multinational.

Conditions :

En cas d’acceptation de la candidature, le candidat sera amené à une série d’entretiens individuels avec les dirigeants de l’organisation ;

•  Type de contrat: Contrat CDD d’une année avec 6 mois d’essai + renouvelable après en CDI ;
• La rémunération sera conforme aux attributions du poste et reste tributaire du profil et de sa motivation ;
• Evolution suivant les performances et l’atteinte des objectifs fixés ;
• Motorisé.