Description de l'annonce:

Complexe Educatif de grande envergure et en forte expansion cherche à renforcer ses équipes en recrutant un(e) Assistant (te) RH ayant le profil suivant :

- Veiller au respect de la législation en matière de droit de travail et droit social; 

- Assurer Le suivi et le traitement de pointage de l'ensemble du personnel (contrôle des absences, Heures Supplémentaires, Heures de nuit, Congé,…); 

- Établir les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels de pointage et correction des anomalies; 

- Veiller à la bonne organisation pour l’établissement de la paie et aux versements des salaires

- Gérer le suivi des congés et absences des salariés; 

- Veiller à la tenue à jour des dossiers administratifs du personnel et veiller à leur actualisation selon l'avancement de leurs carrières professionnelles; 

- Veiller à l’application des processus et procédures en matière de santé et sécurité de travail; 

- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, établissement des contrats de travail , Accident de travail, Assurance, Visite Médicale, Médecine de travail, Retraire…); .

- Participer à l'élaboration et le suivi du Reporting RH

Profil :

- Niveau Bac+3 , diplômé en RH, gestion sociale, gestions des entreprises et/ou Management 

- Expérience entre 03 et 05 ans dans un poste similaire idéalement acquise dans le milieu de l’enseignement

- Bonnes capacités d'adaptation

- Capacité de gérer le stress et la pression

- Ayant un sens de la communication et du relationnel développé

- Maîtrise parfaite des outils informatiques, Pack Office et le logiciel de paie Sage