Détails de l'annonce
Référence:
118515
Publiée le:
9 juillet 2020
Type de poste:
CDD
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
ERNST & YOUNG
Secteur: comptabilité / gestion / audit
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce:

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Talent Team, nous recrutons un(e) chargé(e) communication interne.

Missions :

Cadrage et suivi du plan de communication interne

  • Fixer les grands axes de communication sociale (formation, culture d’entreprise…) en collaboration avec la direction des ressources humaines et les directions fonctionnelles.
  • Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion.
  • Etablir une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises.

Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne

  • Coordonner et participer à la rédaction du journal interne de l’entreprise.
  • Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courrier interne…).
  • Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes.
  • Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures…).
  • Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de l’entreprise (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études…)

Organisation de l’évènementiel interne

  • Programmer et réaliser la communication en amont (affiches, invitations…) et en aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d’information…).
  • Concevoir des manifestations relatives à des moments particuliers de la vie de l’entreprise (date anniversaire, fusion-rapprochement, période de crise, assemblée générale…).
  • Superviser la réalisation de conventions annuelles permettant de démultiplier le projet d’entreprise à ses différents niveaux (direction générale, management intermédiaire…).
  • Organiser l’évènementiel de recrutement des nouveaux embauchés (journées d’intégration, stages de découverte des métiers, rencontres avec les managers…) en lien avec le responsable du recrutement (voire les relations écoles).
  • Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les agences et les prestataires chargés de réaliser les évènements.

Profil

  • De formation universitaire en Marketing ou Commerce, ayant une première expérience dans un poste similaire

·  Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation des documents

·  Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (Pack Office, Suite Open Office…) et d’outils de publication en ligne

·  Connaissance des logiciels de PAO (QuarkXPress…) et de retouche photo (Photoshop, InDesign, Illustrator…)

  • Parfaite maitrise du français et de l’anglais

·  Créativité et capacité d’innovation seront vos atouts pour réussir vos missions