CV : 8 points à vérifier avant d’envoyer sa candidature

Un CV ne peut pas garantir une réponse, mais un document clair aide le recruteur à comprendre votre parcours et son lien avec le poste. Avant l’envoi, vérifiez ces huit points.

1. Les coordonnées : numéro et adresse e-mail sont lisibles et à jour.
2. Le titre : il indique le métier ou le type de poste recherché sans reprendre une promesse exagérée.
3. La cohérence : les dates, intitulés et informations concordent avec votre parcours.
4. Les expériences : chaque description précise vos missions et votre contribution.
5. Les compétences : elles sont pertinentes pour l’offre et correspondent à ce que vous savez faire.
6. La lisibilité : titres, sections et espacements permettent de trouver les informations principales.
7. Les informations personnelles : partagez les coordonnées nécessaires; évitez les détails privés qui n’aident pas à évaluer votre candidature.
8. Le fichier : vérifiez le nom du document, le format demandé et la bonne pièce jointe.

Adaptez les éléments les plus importants au poste, tout en restant exact. Si une compétence vient d’un projet d’études, d’un stage ou d’une activité associative, indiquez-le clairement.