Lettre de motivation : 3 étapes pour présenter sa candidature
Une lettre de motivation ou un message d’accompagnement peut expliquer ce que le CV ne montre pas encore : votre intérêt pour les missions et le lien avec votre parcours. Suivez les consignes de l’offre et évitez d’envoyer un long document lorsqu’un message bref suffit.
1. Nommer le poste et votre démarche
Indiquez l’intitulé de l’offre et, si cela aide, où vous l’avez trouvée. Vérifiez le nom de l’entreprise et du destinataire lorsque cette information est disponible.
2. Donner un exemple pertinent
Choisissez une expérience, une formation ou un projet qui montre une compétence liée aux missions. Expliquez votre contribution avec des faits et n’exagérez pas les résultats.
3. Conclure clairement
Précisez votre intérêt pour un échange et terminez par une formule professionnelle. Relisez le document, vérifiez les coordonnées et assurez-vous que le message complète le CV au lieu de le répéter.
Adaptez chaque envoi. Une lettre ne garantit pas un entretien, mais elle peut aider le recruteur à comprendre pourquoi vous candidatez.
