Lettre de motivation : expliquer son intérêt avec des exemples
La lettre de motivation ou le message d’accompagnement permet d’expliquer pourquoi vous candidatez et quel lien vous faites entre votre parcours et le poste. Selon l’offre, un court e-mail peut suffire ou l’employeur peut demander un document séparé.
Comprendre le besoin
Relisez les missions et choisissez une ou deux compétences qui correspondent à votre expérience. Évitez de recopier toute l’annonce : montrez plutôt comment vous avez déjà utilisé ces compétences dans un contexte réel.
Présenter sa contribution
En quelques paragraphes, indiquez le poste visé, un exemple pertinent et ce qui vous intéresse dans les missions. Si vous changez de secteur ou débutez, expliquez les compétences transférables sans prétendre avoir une expérience que vous n’avez pas.
Personnaliser et relire
Vérifiez le nom de l’entreprise, l’intitulé du poste, les coordonnées et les pièces jointes. Supprimez les phrases qui pourraient être envoyées à n’importe quel employeur et gardez un ton professionnel qui vous ressemble.
Une lettre ne garantit pas un entretien. Son objectif est de compléter la candidature et de faciliter la compréhension de votre démarche.
