E-mail de candidature envoyé au mauvais destinataire : que faire ?

Envoyer un e-mail de candidature au mauvais destinataire peut arriver. Réagissez dès que vous vous en apercevez, sans multiplier les messages ni dramatiser la situation.

Vérifier ce qui a été envoyé

Relisez le message et les pièces jointes pour savoir si l’erreur concerne seulement le destinataire ou aussi le poste, l’entreprise ou le fichier. Si le document contenait des informations personnelles d’une autre personne, suivez les procédures de confidentialité de votre organisation ou demandez conseil au contact approprié.

Envoyer une correction concise

Adressez un nouveau message au bon interlocuteur, indiquez l’intitulé du poste et joignez le bon fichier. Vous pouvez préciser brièvement que le précédent message avait été envoyé à la mauvaise adresse et vous excuser pour la confusion.

Éviter une répétition

Avant chaque envoi, vérifiez le destinataire, l’objet, le nom de l’entreprise, le poste et les pièces jointes. Gardez une version de votre CV adaptée à chaque candidature.

Une correction rapide et claire permet au destinataire de comprendre la situation et de traiter la bonne candidature.